Alkoholpolitik for OKS ansatte, medlemmer, trænere og ledere.

Alkohol har i mange år været sædvanligt i idrætssammenhæng.

Vi ønsker at gøre konsekvent op med denne tendens.

OKS har en samlet og entydig holdning til alkohol i forbindelse med ungdomsarbejde:

• Ungdomstrænere / ledere må ikke indtage eller være påvirket af alkohol i forbindelse med deres arbejde i OKS.
• Medlemmer af OKS, som er under 18 år må ikke nyde eller medbringe alkohol til træning, kamp, stævner, ture, rejser eller sociale arrangementer i OKS-regi.
• Der må ikke serveres eller nydes alkohol på OKS anlæg fra kl. 15 – 18, hvor børne- og ungdomsholdene træner.

Alkohol-princippet betyder, at hvis en træner, leder på noget tidspunkt indtager alkohol i forbindelse med sit arbejde, vil samarbejdet blive ophævet af OKS.

Vi tilbyder dermed spillere og forældre en idrætsklub, hvor man kan have tillid til at de ansatte i OKS ikke er påvirket af alkohol.

I OKS kantine serveres der øl og vin, og det vil her muligt at nyde alkohol i visse sammenhænge for personer over 18 år.

Der kan ved særlige lejligheder søges skriftlig dispensation hos OKS Bestyrelse.

Alkohol i arbejdssammenhæng - har i mange år været en del af personalepolitikken. Det mener OKS - som resten af arbejdsmarkedet - er godt.

Vi har derfor en samlet og entydig holdning til alkohol i OKS: Det er forbudt i arbejdstiden.

Ansatte i OKS må ikke indtage eller være påvirket af alkohol i arbejdstiden på OKSon Park.

Alkoholpolitikken betyder, at hvis en ansat på noget tidspunkt indtager alkohol i arbejdstiden, vil samarbejdet blive ophævet af OKS.

Vi tilbyder dermed spillere og forældre en idrætsklub, hvor man kan have tillid til at de ansatte i OKS ikke er påvirket af alkohol.

Der kan ved særlige lejligheder søges skriftlig dispensation hos OKS bestyrelse.

OKS bestyrelse anerkender at ethvert menneske kan risikere at få alkoholrelaterede problemer. I denne sammenhæng søger OKS bestyrelse at støtte ansatte eller medlemmer i klubben, som aktivt ønsker behandling af et alkoholproblem.

Vedtaget af OKS bestyrelse den 2. marts 2011.